Formations – Parcours ACTIFS

Nos formations

Que l'on entre dans le secteur ou que l'on y exerce déjà, nos formations obéissent aux mêmes principes de conception.

Une ingénierie ancrée dans le terrain

Nos formations sont conçues à partir des réalités du secteur social et médico-social.

→ À partir de situations concrètes rencontrées en établissement.

→ Nos contenus s'appuient sur les retours du terrain et les besoins réels des établissements.

Des méthodes actives et des mises en situation

La pratique est au cœur de chaque apprentissage.

→ Mises en situation, travail à partir de cas réels, pédagogie par le projet.

→ On apprend en pratiquant.

→ On y développe aussi les compétences relationnelles et psychosociales — communiquer, coopérer, gérer une relation d'accompagnement — essentielles dans le secteur.

L'accessibilité pensée dès la conception

L'accessibilité n'est pas ajoutée après coup : elle est intégrée dès la conception de chaque module.

→ Supports adaptés : formats facilitants, appuis visuels.

→ Rythmes ajustés.

→ Profils variés : personnes allophones, peu qualifiées, présentant des troubles des apprentissages ou en situation de handicap.

L'articulation entre apports et immersion

Ce qui est vu en formation s'éprouve en établissement ; ce qui est vécu en immersion est retravaillé en formation.

→ Savoirs, savoir-faire et savoir-être se construisent ensemble.

Une exigence assumée

Le niveau d'attendus est élevé, parce que les personnes formées accompagneront elles-mêmes des publics vulnérables.

Notre conviction : chacun peut apprendre et progresser dès lors que les conditions pédagogiques sont réunies.

Notre offre couvre deux temps d'un même parcours professionnel : entrer dans le secteur, puis y exercer et s'y professionnaliser.

Groupe de six personnes souriantes ayant suivi une formation de Parcours ACTIFS.

Se former pour entrer dans le secteur

Pour les futurs apprenants

Notre parcours « Les fondamentaux professionnels pour intervenir dans les secteurs social et médico-social » prépare des personnes sans diplôme du secteur — demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, allocataires du RSA — à entrer dans les métiers du social et du médico-social.

450 heures (environ 3 mois), alternant apports en centre et immersions en établissement.
Gratuit pour la personne formée (reste à charge nul).
Trois débouchés : entrée en formation diplômante, accès à l'emploi, ou orientation vers un autre dispositif adapté.

Découvrir le parcours

Réunion d'une équipe de professionnels autour d'une table de travail.

Professionnaliser les équipes en poste

Pour les établissements sociaux et médico-sociaux

Nous accompagnons la montée en compétences de vos professionnels déjà en poste, avec des formations continues co-construites.

Des thématiques variées, par exemple : posture et compétences relationnelles, écrits professionnels, accompagnement de publics spécifiques, prévention des risques professionnels.
Formation de tuteurs et formation en situation de travail (FEST), pour ancrer la transmission au plus près de vos équipes.
Nous ne proposons pas un catalogue figé : nous analysons vos besoins et concevons la formation à partir de vos réalités de terrain.

Espace partenaires

Que vous soyez en pleine réflexion, prêt(e) à manifester votre intérêt pour la prochaine session, ou que vous préfériez être rappelé(e) par téléphone, l'équipe est à votre écoute.

Laissez-nous un message ou vos coordonnées : nous reviendrons vers vous rapidement.